Hej hej! Sitter här och läser lite om jobbansökningar osv.
– Jag tar alltid minst två referenser, varav en bör vara en tidigare chef. Syftet är bland annat att ta reda på vilka arbetsuppgifter du har haft, dina styrkor och svagheter, hur du fungerar i relation till andra, hur du hanterar konflikter samt vad som är viktigt för att du skall prestera som bäst och trivas. Se till att förbereda dina referenser på att vi kommer ringa!
Men om man som rekryterare ringer till ett "konkurrensföretag" skulle de kanske rekommendera en dålig anställd och prata mindre bra om en duktig anställd.
Kunder till ngn kan vara bra referenser .... men "konkurensen" som letar efter ny personal .... får de ny, duktig personal kan de ju ta fler uppdrag.
Fungerar det i Sverige? Hur fungerar det exakt? Ngn som har erfarenheter?
Är reklamen ivägen? Logga in eller registrera dig så försvinner den!
