Är kvinnor bara sämre på att göra ett bra jobb, är dom dåliga på att förhandla om löner, eller vad tror ni?
Lägsta avtalslön är lika oavsett kön, så vad är orsaken att kvinnor inte får bättre löner.
Är statistiken feltolkad?
Vad tror ni att man menar med "för samma arbete"?
Alla som har kollegor bör veta att bara för att man är anställd som samma sak, kan man göra olika mycket och vara mer eller mindre värdefull för ett företag.
Om en kvinna gör exakt lika bra arbete som en man, men för lägre lön. Varför anställer företag inte bara kvinnor.
Har företag ett sådant kvinnoförakt, att de hellre anställer dyrare män bara för att slippa dom?
Jag är inte insatt, utan bara hört ett antal åsikter och är nu intresserad av era.
Om besvikelse hade en smak, då skulle den vara ICA cola
