Jag tog studenten i somras och sökte jobb direkt. Jag fick anställning på en fabrik genom ett bemanningsföretag. Kontraktet ligger på 6 månader och går ut i slutet av december. Jag jobbade varje dag i cirka 15 veckor innan min avdelning bytade från två skift till ett skift, alltså det fanns ingen anledning för mig och 5 - 6 andra att stanna kvar eftersom de bytade som sagt till ett skift och det är ett 6 mans job, inte 12 så vi blev kickade från fabriken fram tills våren då de kör igång med två skift igen.
I alla fall... jag fick ett intressant SMS från min kollega den sista dagen på jobbet och hon frågade mig vad min anställningsform var, om jag var tillsvidareanställd. Jag kollade igenom mitt anställningsavtal och där stod att min anställningsform var "studerande". Jag SMSade tillbaks och sa att jag stod inskriven som "studerande" och då skrev hon tillbaks att jag har nog blivit blåst på en rejäl summa pengar. Jag är inte studerande då jag hade redan gått ut gymnasiet då kontraktet skrevs. Då är alltså mitt kontrakt ogiltligt.
Min kollega berättade att situationen såg likadant ut hos henne och hon ringde till de och förklarade att dom har lurat henne och de nekade först men dagen efter ringde dom tillbaks och lät jätteförvånade över att hon hade rätt och att dom skulle "berätta för andra som också kan ha fått samma fel". Men blev jag och de andra kontaktade? Negativt. Så min kollega som inte orkade med att se andra bli blåsta på samma sätt som henne kontaktade mig som sagt.
Det hela handlar om att min anställningsform är fel och att jag egentligen ska ha BETALT för de dagarna som jag är utan uppdrag. Det är bemanningsföretagets uppgift att se till så att jag alltid har jobb under kontraktstiden och om jag inte har det så ska de ändå ge mig betalt för det är deras problem om jag är utan jobb, inte mitt.
Bemanningsföretaget har alltså utnyttjat min okunnighet och skrivit under mig som "studerande" för att slippa betala en rejäl summa. Kontraktet går ut i slutet av december och jag har räknat ut att jag har varit utan jobb i 45 dagar (såvida dom inte fixar nåt annat åt mig vilket jag är 99% säker på att de inte kommer göra). 45 dagars jobb, 8 timmar om dagen, 120 kr i timmen. Ni kan ju själva räkna ut vad det blir. 960 kronor om dagen blir 43.200 kr. Det blir en fin slant på cirka 30.000 kr när jag betalat skatt på det dära och jag kommer få tillbaks en stor del av skatten också eftersom detta är första året som jag jobbar. Blir cirka 35.000 kr som jag egentligen ska ha fått ut men som de själva behåller då de anställde mig under falska omständigheter och inte ens frågade mig om jag var "student".
Jag undrar då följande: Har jag ett fall här. Detta har inte bara drabbat mig utan även många andra som jobbat på min avdelning. Jag vill inte stämma bemanningsföretaget för jag är inte sån som person men jag vill ha pengarna de är skyldiga att ge mig. Har jag någon chans att få dessa tillbaks? Någon som kan mycket om svenska lagen?
Ingen status
