TLDR: dunning kruger effekten är en psykologisk process där en inkompetent person överskattar sitt arbete, 94% av alla college proffesorer hade uppskattat sina arbeten som bättre än medel medans dom resterande 6% som faktiskt presterade bra, hade lite eller inget självförtroennde och uppfattade sina arbeten som sämre än medel.
Lågpresterande=högt självförtroende
Högpresterande=lågt självförtroende
Om en person känner till Dunning-kruger effekten, skriver ett arbete, anser det vara över medel för att sedan komma att tänka på effekten och förlorar då sitt självförtroende, dvs han anser att hans arbete är sämre än medel. Blir arbetet då bättre eller sämre än medel?
Tillägg av dumsmurfen 2010-11-09 12:51
Min poäng är, hur uppfattar man sin egen kompetens med dunning-kruger effekten i bakhuvudet?
Min poäng är, hur uppfattar man sin egen kompetens med dunning-kruger effekten i bakhuvudet?
bitch please