Som besökare på Hamsterpaj samtycker du till användandet av s.k. cookies för att förbättra din upplevelse hos oss. Jag förstår, ta bort denna ruta!
Annons

För dig som framtida löntagare och skolungdom.

Skapad av Borttagen, 2011-03-03 17:52 i Juridik & Ekonomi

4 008
19 inlägg
0 poäng
Robb
Visningsbild
P 32 Hjälte 308 inlägg
0
Vi på Hamsterpaj är ungdomar i olika åldrar, men vi är ungdomar.
Som ungdom är det bra att försöka få en koll på och hur arbetsmarknaden fungerar och hur man själv bör bete sig.
Som ny på arbetsmarknaden är det svårt att själv veta hur allt fungerar, därav tänkte jag att vi ska försöka ha denna tråd där vi kan dela med oss av kunskap samt kunna ställa frågor. För många här kommer sinom tid bli anställd, sommarjobba och på andra sätt komma i kontakt med företag och arbetsplatser.

Grunder:

Prao och APU:
I grundskolan kommer majoriteten komma i kontakt med prao (praktisk arbetslivsorientering) och kanske på gymnasiet APU (arbetsplatsförlagd utbildning) Då det står i läroplanen att man ska komma i kontakt med arbetsliv i grundskolan och i vissa gymnasieutbildningar. Vart du vill utföra din prao/APU eller vart skolan vill att du ska utföra den är inte speciellt relevant i denna text.

Du själv bör vara medveten om:
-Du får inte utsättas för risker under din arbetstid. Får du ett uppdrag du inte kan eller är utbildad för, säg i från. Arbetsuppgifterna ska vara anpassade för din ålder och kompetens.
-Vid prao får endast lättare och riskfritt arbete förekomma.
-Skyddsansvaret för dig under prao/apu ligger på den som sköter arbetsplatsen. Så poängtera det om du skulle behandlas illa.
-Det är skolan som som ska anmäla skador som händer dig under praktiktiden. Ta kontakt med skolan om du skadas.

Villkor:
-Du ska ha lämpliga arbetstider och raster under prao/apu.
-För apu ska den arbetstid som gäller på arbetsplatsen gälla (om inte rektor eller liknande säger annat).

Sommarjobb:
Arbete för dig över 13 år under sommaren.
Du har även rätten att ha en handledare på ditt arbete som ska hjälpa dig och utbilda dig för att kunna sköta arbetet. Viktigt är även att dina vårdnadshavare måste godkänna sommarjobbet.
Endast arbeten som är efter din ålder och kompetens får utföras.
Vill arbetsgivaren eller din handledare att du ska sköta arbeten du ej är utbildad för eller har kompetens för, säg i från.

Viktiga saker att komma i håg:
Se till att du får ett anställningsbevis.
Se till att du får en lönespecifikation varje gång du får lön.
Tänk på att be om ett arbetsbetyg när du slutar.
Kan användas till framtida CV.

Arbetstid:
13-14 år:
Du får arbeta högst 7 tim/dag och högst 35 timmar i veckan. Du får inte arbeta mellan klockan 20 och 06. Du ska ha minst 30 minuters rast om arbetsdagen är längre än fyra och en halv timme. Vidare ska du ha 14 timmar ledigt för nattvila och 36 timmars sammanhängande veckovila, som helst ska infalla på helgerna.
Du får inte arbeta mer under sommaren än att du har 4 veckors sammanhängande ledighet.

15 år:
Om du har fyllt 15 år får du arbeta 8 timmar per dag, högst 40 timmar i veckan. Du ska ha minst 30 minuters rast om arbetsdagen är längre än fyra och en halv timme. Vidare ska du ha 14 timmar ledigt för nattvila och 36 timmars sammanhängande veckovila, som helst ska infalla på helgerna. Du får inte arbeta mer under sommaren än att du har 4 veckors sammanhängande ledighet.

16 - 18 år:
Du får arbeta högst 8 tim/dag, högst 40 timmar i veckan. Du får inte arbeta mellan klockan 22 och 06, alternativt mellan kl. 23 och 07.
Du ska ha minst 30 minuters rast om arbetsdagen är längre än fyra och en halv timme. Du ska också ha 12 timmar ledigt för nattvila och 36 timmars sammanhängande veckovila. Ingen gräns finns för hur mycket ledighet du måste ha (men kan vara bra att ta lite ledigt för att orka med höstens studier).

Anställning:
Viktiga saker att komma i håg:
Se till att du får ett anställningsbevis.
Se till att du får en lönespecifikation varje gång du får lön.
Tänk på att be om ett arbetsbetyg när du slutar.
Kan användas till framtida CV.

Lön:
Lön är en ersättning för utfört arbete.
Löner ser olika ut. Lön betalas antingen för tiden man har arbetat eller för uppnått resultat (beting, ackordlön eller provision).
Att ha koll på hur lönen är och vad som gäller kan vara viktigt att ta reda på.

Beting: I skolan kan man få arbetsuppgifter att göra hemma, som ska vara klart till en bestämd dag. Likaså fungerar beting i arbete, du ska slutföra ett arbete till viss dag.

Ackordlön: Ackord är en given summa för varje utfört arbete, det vill säga det handlar om hur mycket du arbetar.

Provision: Brukar handla om en procentsats efter hur mycket man ex. säljer. Du får x mycket för varje sak du säljer, vill säga.

Skatt:
Förutom detta är det bra att veta skillnaden på brutto och netto.
Bruttolön = Lön före skatt.
Nettolön = Lön efter skatt.

Har du en bruttolön på 20 000 kr, kommer du inte tjäna 20 000 kr.
Bruttolön x skattesatsen = Skatten
Bruttolön - skatt = Nettolön
Du som anställd kommer inte vara aktiv i detta (detta sköter arbetsgivaren) men det kan vara nyttigt att veta.
Du som tjänar under 18 000 kr kommer ej betala någon skatt.

Angående sommarjobb finns en utförlig text här: http://www.sommarjobb.se/lagar_regler/vad-ska-man-betala-i-skatt-naer-man-sommarjobbar_31?articleID=31

Arbetsgivaravgift:
En skatt chefen betalar som utgår från din lön.
Den är på 31,5% av din lön eller 21,5% om du är under 26 år.
Detta betalar chefen till skatteverket. Den används för att betala din sjukförsäkring under arbetet och till pensionen.
Vad som gäller på din arbetsplats, vid intresse, kan du fråga om.

Semesterersättning:
Den ligger på ca 12% av din bruttolön. Men under sommarjobb och liknande (när du inte hinner ha semester) kommer en ersättning ingå i din lön i stället.

Facket:
Vissa anser att det är onödigt att gå med i facket, men det skadar inte och under en längre anställning kan det vara väldigt nyttigt.
Då du kan få hjälp med ev. problem eller missförhållanden.
Har man frågor kan man även vända sig till branschens fackförening.

Har du kunskaper du tycker är nyttig att dela med dig av eller har frågor du vill få besvarade får du gärna ta upp i tråden.

Tillägg av Robb 2011-03-03 18:34



A-kassa:
De flesta svenska a-kassorna är knutna till fackliga organisationer.
Arbetslöshetskassan Alfa betalar ut inkomstbaserad ersättning till anslutna medlemmar, men är inte kopplad till facket.
Alla arbetslöshetskassor följer samma lagstiftning.

http://sv.wikipedia.org/wiki/Lag_om_arbetslöshetsförsäkring



Tillägg av Robb 2011-03-03 19:05

För att göra Garm glad vill jag poängtera att man kan se "arbetsgivaravgiften" som en skatt din chef betalar snarare än som en avgift. Jag har utgått från det vanliga uttrycket "avgift" men skatt kanske är ett bättre uttryck.



Tillägg av Robb 2011-03-03 22:52

Angående övertid:
Så se till att försöka få ett anställningsbevis. Det är ett papper där det står: vad för sorts anställning du har, vilka dina arbetstider och arbetsuppgifter är, vad du ska få betalat och hur lång tidsperiod det gäller. Då jag nämnde arbetstider ovan se till att din arbetstid står i anställningsbeviset, allt utöver 40 timmar i veckan är övertid. Arbetstiden är reglerad i lag, så du kan kräva övertidsersättning fall du måste arbeta mer än 40h i veckan.

Lite jävla disciplin i arbetarklassen, tack.

Är reklamen ivägen? Logga in eller registrera dig så försvinner den!

Gargamel
Visningsbild
Hjälte 12 749 inlägg
0
Kan ge en rättning, arbetsgivaravgiften är inte en avgift, det är en skatt. Skatt är fortfarande skatt även om man försöker dölja den.

Sedan borde herr Robb upplysa folket om akassa då somliga jobbar nog för det.

Akassa sköts oftast av facket, MEN om du vill undvika denna antisocialistiska maffioso liknande institution som enbart försöker sko sig på arbetarna (precis som staten) finns alfa-kassan. Icke facklig akassa. Stöd denna om du är en äkta arbetare.

Moderna vetenskapssamhället är lika förljuget och ruttet som medeltida Kyrkan. | "Hellre diktator än gay"

Robb
Visningsbild
P 32 Hjälte 308 inlägg
Trådskapare
0
Svar till Garm [Gå till post]:
Bra att du poängterar att arbetsgivaravgiften i sig är en skatt.
Jag missade att poängtera a-kassa och alfa-kassan.


Svar till BinBin [Gå till post]:
Tror alla kommer komma i kontakt med arbete på något sätt.
Sen tror jag inte man kan dra alla över kammen på så sätt, då jag sett flera trådar om bl.a sommarjobb.


Lite jävla disciplin i arbetarklassen, tack.

Avery
Visningsbild
F Hjälte 41 inlägg
0

Svar till Robb [Gå till post]:
Informativ och användbar text!

En Off Topic-fråga: Ständigt när man ska söka sommarjobb måste man skriva ett personligt brev, tips på hur jag ska göra? Jag har knappt tidigare jobberfarenheter och hur jag än skriver så känns det oäkta på något vis.


Robb
Visningsbild
P 32 Hjälte 308 inlägg
Trådskapare
0
Svar till Avery [Gå till post]:
I det personliga brevet skall du beskriva dig själv. :)

-Lyfta fram det positiva med dig. Överdriv med måtta.
-Du skall också beskriva varför du söker just det här arbetet.
-Varför skulle du passa där, var noga att du vet exakt vad arbetsplatsen sysslar med så du kan beskriva att du faktiskt passar just där.

En regel är att ditt CV skall beskriva vad du gjort och det personliga brevet vem du är. Brevet skall vara relativt kort och konkret (så din ev. nya chef orkar läsa det).

Känns det oäkta?
Låt din polare eller din morsa skriva det. Dessa kanske kan lägga upp dina bättre sidor på ett bra sätt.

Lite jävla disciplin i arbetarklassen, tack.

lumpan2
Visningsbild
P 28 Korpilombolo Hjälte 662 inlägg
0
meh jag prao ett 24-timmars skift och syon sa inget :S

ohh

fillq
Visningsbild
P 29 Hjälte 1 024 inlägg
0

Svar till Robb [Gå till post]:
Jätte bra att man kan läsa den här. Hade nämligen tänkt att skaffa sommar jobb i år. Så nu vet jag lite mer hur det funkar. Du ska ha ett stort tack.

Vila i frid Ivan Turina 1980-2013

Robb
Visningsbild
P 32 Hjälte 308 inlägg
Trådskapare
0
Svar till fillq [Gå till post]:
Vad bra att du tänker försöka skaffa ett sommarjobb.
Men se till att du inte blir lurad, för vissa kanske får viljan att göra det då ungdomar brukar ha sämre koll. Då det är inte okej att bli illa behandlad bara för att man är ung! Vi förtjänar att bli bemött med samma respekt som en vuxen. Då sommarjobb är lika mycket jobb som ett "vanligt" jobb. Men det är lättare att lura/utnyttja oss.

Så se till att försöka få ett anställningsbevis. Det är ett papper där det står: vad för sorts anställning du har, vilka dina arbetstider och arbetsuppgifter är, vad du ska få betalat och hur lång tidsperiod det gäller.





Lite jävla disciplin i arbetarklassen, tack.

Avery
Visningsbild
F Hjälte 41 inlägg
0

Svar till Robb [Gå till post]:
Sjysst! Du ska ha ett stort tack!


fillq
Visningsbild
P 29 Hjälte 1 024 inlägg
0
Svar till Robb [Gå till post]:
Tack jo jag har sökt jobb på Danderyds sjukhus (Dom har sommar jobb där tro det eller ej) Jag tycker absolut att man ska bemöttas med samma respekt som dom äldre. Och det gör dom där jag praoade där förstår du.
Tack för tipset jag ska fråga efter anställningsbevis.

Vill tacka dig igen bara för dina tips och din text. Tack!

Vila i frid Ivan Turina 1980-2013

fillq
Visningsbild
P 29 Hjälte 1 024 inlägg
0

Svar till Robb [Gå till post]:
Skulle jag bara få fråga en till fråga. Bara om du vet om ens handledare under praoen kan skriva ett rekommendationsbrev?

Vila i frid Ivan Turina 1980-2013

Robb
Visningsbild
P 32 Hjälte 308 inlägg
Trådskapare
0

Svar till fillq [Gå till post]:
Oh, ja. Be han/hon skriva ett med en munter min, så lär denna säkert göra det! Men kom i håg att du kan inte kräva det.
Om han/hon går med på det be denne att:
-Ha med fakta (tiden för arbetet, arbetets innehåll, samarbete med kollegor etc.).
-Berätta om dig som person.
-Och gärna att han/hon kan ta emot kontakt, ex. "Har du fler funderingar kring fillq är du välkommen att ringa till mig" eller liknande.

Fråga även om din handledare även vill vara referens i ditt CV!

Lite jävla disciplin i arbetarklassen, tack.

fillq
Visningsbild
P 29 Hjälte 1 024 inlägg
0

Svar till Robb [Gå till post]:
Okej då ska jag göra det tack så mycket. Du har varit till stor hjälp återigen tack.

Vila i frid Ivan Turina 1980-2013


Forum » Samhälle & vetenskap » Juridik & Ekonomi » För dig som framtida löntagare och skolungdom.

Ansvariga ordningsvakter:

Användare som läser i den här tråden just nu

1 utloggad

Skriv ett nytt inlägg

Hej! Innan du skriver om ett potentiellt problem så vill vi påminna dig om att du faktiskt inte är ensam. Du är inte onormal och världen kommer inte att gå under, vi lovar! Så slappna av och gilla livet i några minuter - känns det fortfarande hemskt? Skriv gärna ner dina tankar och frågor, vi älskar att hjälpa just dig!

Den här tråden är äldre än Rojks drömtjej!

Det senaste inlägget i den här tråden skrevs för över tre månader sedan. Är du säker på att du vill återuppliva diskussionen? Har du något vettigt att tillföra eller passar din fråga i en ny tråd? Onödiga återupplivningar kommer att låsas så tänk efter en extra gång!

Hjälp

Det här är en hjälpruta

Här får du korta tips och förklaringar om forumet. Välj kapitel i rullningslisten här ovanför.

Rutan uppdateras automagiskt

När du använder funktioner i forumet så visas bra tips här.


Annons
Annons
Annons
Annons