Svar till Paradox [
Gå till post]:
Alltså är det precis som jag skriver, att det beror på individen som anställer dig.
Eller om andra har skrivit, att det beror på företagets policy om vårdat utseende.
SOSFS 2007:19
Socialstyrelsens föreskrifter om basal hygien inom hälso- och sjukvården skriver:
2 § Hälso- och sjukvårdspersonalen ska vid undersökning, vård och behandling eller annan direktkontakt med patienter iaktta följande för att begränsa risken för vårdrelaterade infektioner:
Arbetskläderna ska ha korta ärmar.
Arbetskläderna ska bytas dagligen, eller vid behov oftare.
Händerna och underarmarna ska vara fria från armbandsur och smycken.
Händerna ska desinfekteras med ett alkoholbaserat handdesinfektionsmedel, eller något annat medel med motsvarande effekt, omedelbart före och efter varje direktkontakt med en patient.
Händerna ska desinfekteras både före och efter användning av handskar.
Händerna ska, om de är synligt smutsiga, tvättas med vatten och flytande tvål innan de desinfekteras.
Vid vård av en patient med gastroenterit ska händerna alltid tvättas med vatten och flytande tvål före desinfektion.
Händer som har tvättats ska vara torra innan de desinfekteras.
Ett engångsförkläde av plast eller en skyddsrock ska användas, om det finns en risk för att arbetskläderna kommer i kontakt med kroppsvätskor eller annat biologiskt material.
Skyddshandskar för engångsbruk ska användas vid kontakt med eller risk för kontakt med kroppsvätskor eller annat biologiskt material.
Skyddshandskarna ska tas av direkt efter ett arbetsmoment och bytas ut mellan olika arbetsmoment.
Det står alltså inget om att man inte får ha tatueringar, men självklart kan man bli orättvist behandlad ändå. Jag tror du finner det svårt att få ett jobb om du t.ex har hakkors och rasistiska symboler intatuerade på synliga ställen men vanliga tatueringar som rosor och dödskallar ser jag inga problem med. Det hoppas jag att sjukvården inte gör heller.
